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Titolo
Text copied to clipboard!Vicepresidente Vendite
Descrizione
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Cerchiamo un Vicepresidente Vendite esperto e motivato per guidare il nostro team commerciale verso il raggiungimento degli obiettivi di crescita e di mercato. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team di vendita, nello sviluppo di strategie efficaci e nella costruzione di relazioni solide con i clienti. Il ruolo richiede una forte leadership, capacità di analisi dei dati di mercato e una visione strategica per espandere la presenza dell'azienda nel settore. Il Vicepresidente Vendite lavorerà a stretto contatto con i reparti di marketing, prodotto e finanza per assicurare l'allineamento degli obiettivi e massimizzare le opportunità di business. Sarà responsabile della definizione dei piani di vendita, del monitoraggio delle performance e dell'implementazione di iniziative volte a migliorare la soddisfazione del cliente e la quota di mercato. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, negoziali e di problem solving, oltre a una profonda conoscenza del mercato di riferimento e delle dinamiche competitive. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato al successo, con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Gestire e motivare il team di vendita per massimizzare le performance individuali e di gruppo.
- Analizzare i dati di mercato e le tendenze per identificare nuove opportunità di business.
- Collaborare con i reparti marketing e prodotto per allineare le strategie commerciali.
- Stabilire e mantenere relazioni solide con clienti chiave e partner strategici.
- Monitorare e valutare le performance di vendita attraverso report e indicatori chiave.
- Gestire il budget del dipartimento vendite e ottimizzare le risorse disponibili.
- Condurre negoziazioni complesse e chiudere accordi commerciali importanti.
- Formare e sviluppare le competenze del team di vendita.
- Garantire la conformità alle politiche aziendali e alle normative di settore.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Esperienza comprovata di almeno 7 anni in ruoli di vendita e gestione commerciale.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
- Ottime competenze comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita del mercato e del settore di riferimento.
- Capacità di analisi dei dati e utilizzo di strumenti CRM.
- Orientamento ai risultati e problem solving.
- Flessibilità e capacità di adattamento in un ambiente dinamico.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Disponibilità a viaggiare per motivi di lavoro.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie ha utilizzato per aumentare le vendite nel suo precedente ruolo?
- Come gestisce e motiva un team di vendita?
- Può descrivere una negoziazione complessa che ha condotto con successo?
- Come analizza i dati di mercato per prendere decisioni strategiche?
- Quali strumenti CRM ha utilizzato e con quale efficacia?
- Come affronta le sfide in un mercato altamente competitivo?
- Qual è la sua esperienza nella collaborazione con altri dipartimenti aziendali?
- Come misura il successo delle sue strategie di vendita?
- Quali sono le sue aspettative per questa posizione?
- Come gestisce il bilancio e le risorse del dipartimento vendite?
